תקנון העמותה

שם העמותה:

עמותת הסגל הבכיר בשירות הציבורי, ע.ר.

נוסדה ב-1994 על ידי נציבות שירות המדינה וג'וינט ישראל,

נרשמה כעמותה מס' 58-025-316-9 לפי חוק העמותות תש"מ 1990

(נוסח מעודכן ל-25 במאי 2014).

1. מטרות העמותה:

א. לתרום למצוינות איכותו של השירות הציבורי בישראל;

ב. לתרום לטיפוח נורמות וסטנדרטים אתיים בשירות הציבורי בישראל;

ג. להתייחס לנושאים המעסיקים את החברה הישראלית;

ד. לעודד פיתוח קשרים מקצועיים וחברתיים בין חברי העמותה.

2. לשם ביצוע מטרותיה רשאית העמותה:

א. לגבות מחבריה דמי חבר שנתיים ודמי השתתפות באירועים;

ב. לגייס תרומות מפרטים, מוסדות וארגונים בארץ ובחו"ל;

ג. לרכוש, לשכור ולהחזיק נכסים ואמצעים לניהולה ולמימוש מטרותיה;

ד. להעסיק עובדים, למנות פקידים, חוקרים אנשי מדע וכד' לשם קידום מטרותיה;

ה. לעשות כל פעולה שהעמותה תמצא לנכון לשם ביצוע וקידום מטרותיה;

ו. מקום פעולותיה של העמותה יהיה בלתי מוגבל, בארץ ובחו"ל, בתנאי שפעולות אלה תהיינה בקשר למטרותיה.

3. כתובת העמותה:

רבדים 2, ארנונה ירושלים, אצל ד"ר שלמה אלון.

4. חברות בעמותה:

א. חברות בעמותה פתוחה לסגל ניהולי בכיר בשירות הציבורי, פעילים וגמלאים.

ב. בנסיבות המצדיקות זאת, רשאי הועד המנהל של העמותה לדחות בקשתו של מועמד להצטרף לעמותה, או להרחיק חבר רשום מהעמותה; הן לנדחה והן למורחק זכות ערעור בפני האסיפה הכללית, והחלטתה של זו תהיה קובעת וסופית.

ג. חובת התשלום של דמי חברות שנתיים בעמותה חלה על כל חבריה.

ד. נכסי העמותה והכנסותיה משמשים אך ורק למטרותיה. חלוקת רווחים או טובות הנאה בכל צורה שהיא בין חבריה – אסורה.

5. האסיפה הכללית:

א. האסיפה הכללית תזומן לפחות פעם אחת בשנה.

ב. האסיפה הכללית תכונס גם לישיבה שלא מן המניין לדרישת של לפחות עשירית מחבריה, דרישת ועדת ביקורת, או דרישה של לפחות שליש חברי הועד המנהל.

ג. כל חבר בעמותה רשאי להשתתף באסיפה הכללית ולהצביע בה על כל ההחלטות שתובאנה בה לדיון. כל ההחלטות תתקבלנה ברוב קולות של המשתתפים באסיפה הכללית.

ד. האסיפה הכללית תבחר את יו"ר העמותה, הועד המנהל, ועדת הביקורת ושאר מוסדות העמותה, ותהיה רשאית לקבוע ו/או לשנות את דמי החבר השנתיים ואת הכיוון הכללי של פעולות העמותה בהתאם למטרותיה.

ה. זימון האסיפה הכללית תיעשה ע"י יו"ר העמותה. ההזמנה לאסיפה הכללית בצירוף סדר יומה תשלח לחברי העמותה לפחות עשרה ימים מראש.

6. הועד המנהל:

א. הועד המנהל ימנה לפחות שמונה חברים מקרב חברי העמותה;

ב. הועד המנהל ייבחר ע"י האסיפה הכללית לתקופה של שלוש שנים. בסמכות האסיפה הכללית – להאריך תקופה זו בשלוש שנים נוספות;

ג. הועד המנהל ימליץ בפני האסיפה הכללית על חבר בעמותה לשמש יו"ר העמותה (ומכוח זאת גם יו"ר הועד המנהל);

ד. הועד המנהל רשאי לבחור מבין חבריו בעלי תפקידים (כגון מזכיר, גזבר וכד') ולחלק את פעילויותיו לועדות משנה וצוותים לשם ייעול פעולתו. 

 7. ועדת ביקורת:

א. האסיפה הכללית תבחר בלפחות שלושה מחבריה, שאינם חברים בוועד המנהל, שיהוו ועדת ביקורת.

ב. ועדת הביקורת תבקר את פנקסי העמותה, את ענייניה הכספיים והמשקיים, תהיה אחראית לפני האסיפה הכללית ותמסור לה את דו"חות הביקורת שלה.

8. פירוק העמותה וסייגים:

א. העמותה רשאית להחליט באסיפה כללית על פירוק מרצון ועל מינוי מפרק או מפרקים. החלטה על פרוק העמותה תתקבל בהצבעה באסיפה הכללית בה יתמכו בפרוק לפחות 75% ממשתתפי ההצבעה המהווים לפחות 66% מחברי העמותה, ובלבד שזימון האסיפה הכללית הובא לידיעת כל חברי העמותה וזאת לפחות 21 יום מראש, ותוך ציון מודגש וברור כי יוצע באסיפה להחליט על פירוקה מרצון של העמותה.

ב. אם נשארו נכסים, לאחר פירוקה של העמותה ולאחר שנפרעו כל חובותיה במלואם, יועברו נכסים אלה לעמותה אחרת בעלת מטרות דומות.

- בכפוף לאמור בתקנון זה יחולו על העמותה הוראות התקנון המצוי בחוק העמותות.

​

​